Técnico/a de Relaciones Laborales (RRLL)
Técnico/a de Relaciones Laborales (RRLL)
Ubicación: Madrid Paseo de la CastellanaJornada: Completa
Tipo de contrato: Temporal (910 meses)
Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar un proyecto en el área de RRLL. La persona seleccionada será responsable de proponer soluciones y resolver conflictos laborales, en coordinación con el/la Responsable de Relaciones Laborales, garantizando el rigor jurídico y la alineación con los objetivos del negocio.
Misión del puesto
Proponer soluciones y/o resolver los conflictos laborales que le sean planteados, consensuándolos con el/la Responsable de Relaciones Laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales- Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario, evaluando la gravedad y proponiendo la medida correspondiente.
- Proporcionar asesoramiento legal en materia laboral a las distintas áreas del negocio y departamentos implicados en la gestión de personas.
- Estudio y elaboración de documentación de expedientes laborales de distinta índole (MSCT, modificaciones de condiciones de trabajo, ERTE, etc.).
- Colaborar con letrados/as internos o externos en la preparación de procesos judiciales y en la negociación de posibles acuerdos que eviten litigios laborales.
- Representar a la empresa y mantener la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores (representación unitaria y sindical).
- Representar a la compañía ante la Autoridad Laboral, Administración y Organismos Oficiales.
- Elaboración y seguimiento de procesos electorales sindicales.
- Técnicos/as: conocimiento laboral, rigor jurídico y gestión de procesos.
- Negocio: orientación a negocio y toma de decisiones.
- Relacionales: interlocución y negociación.
- Ejecución: planificación, gestión del volumen de trabajo y excelencia operativa.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
RequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho.
Formación complementaria y cursos de actualización en materia laboral (Máster, Curso Superior, Doctorado u otros).
Experiencia en departamentos de RRLL, preferiblemente en empresas del sector o retail, con volumen de plantilla y entornos con conflictividad.
Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario: Excel, PowerPoint y SAP.
Valorable conocimiento de inglés y/o francés.
¿Qué ofrecemos?teletrabajo
salario: 40000