Intern de Recursos Humanos
Sobre Grupo Fire
Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.
Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 32 empresas, con presencia en más de 8 sociedades y 10 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros.Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.
Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.
En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.
Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.
Descripción del puesto
Buscamos a una persona en prácticas para unirse al equipo de Recursos Humanos y brindar apoyo en las tareas administrativas y de gestión del área. La persona seleccionada participará activamente en los procesos internos relacionados con la administración de personal, atención a empleados y aplicación de la normativa laboral.
Esta posición es ideal para alguien con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en la parte laboral y administrativa, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.
Tareas y responsabilidades- Controlar y registrar las vacaciones, permisos y ausencias del personal.
- Apoyar en la elaboración de documentos y la gestión de trámites administrativos del área.
- Brindar atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con salarios, horarios, vacaciones y permisos.
- Colaborar en la aplicación del convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.
- Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.
- Participar en la mejora de procesos internos y en la digitalización de documentación del área.
- Dar soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con el área laboral o asesoría externa.
- Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o carreras afines.
- Interés por el área laboral y administrativa de RR. HH.
- Conocimientos básicos del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Google Workspace, Office 365, ERP o sistemas de gestión de RR. HH.).
- Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.
- Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio interno.
- La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.
- Posibilidades de avance profesional acelerado.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.