Tecnico-a de rrhh

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Selección, Formación y Desarrollo de Recursos Humanos:

• Colaboración en los procesos de selección:
• Mantenimiento de la base de datos de candidaturas
• Seguimiento y evaluación de las diversas fuentes de reclutamiento.
• Preselección y evaluación de candidaturas.
• Realización de entrevistas personales.
• Seguimiento y control de las herramientas de evaluación en la selección de personal.
• Elaboración de informes.
• Gestión del procedimiento de entrada ante una nueva alta (precontrato, documentación, etc.)
• Gestión del Plan de Acogida y de la formación inicial.
• Realización de Entrevistas de Salida.
• Colaboración en el seguimiento del Plan de Formación anual.
• Comunicación, organización y planificación de las acciones formativas (Calendario Formativo).
• Gestión y control de las bonificaciones de formación, así como toda la documentación legal establecida.
• Seguimiento del Plan de Formación.
• Gestión y seguimiento de las personas que forman internamente en la compañía.
• Negociación y selección de proveedores de recursos humanos.
• Seguimiento y control de las herramientas de desarrollo de Recursos Humanos:
• Mantenimiento de la Descripción de puestos de la compañía.
• Seguimiento y control de la herramienta de Gestión del Desempeño.
• Seguimiento y control de la herramienta de Gestión por competencias.
• Elaboración y seguimiento del plan de formación anual; gestión de bonificación.