Business Analyst – sector seguros (híbrido Barcelona)

Buscamos un/a Business Analyst para trabajar en un cliente del sector seguros, posición estable

• Análisis, priorización y gestión de requerimientos funcionales
• Interlocución con usuarios de negocio y stakeholders
• Coordinación de equipos técnicos internos y proveedores externos
• Seguimiento de proyectos: planificación, hitos, riesgos y dependencias
• Gestión de tareas y backlog (Jira)
• Elaboración de documentación funcional y de proyecto
• Supervisión de pruebas, implantaciones y paso a producción
• Gestión de incidencias y SLA en entornos productivos
• Formación a usuarios y equipos en nuevas funcionalidades

Requisitos:

• Analista funcional con experiencia +5 años en Seguros
• Bagaje técnico, para poder seguir las reuniones.
• Debes residir en Barcelona o alrededores, asisten 1 día oficinas en Barcelona centro

• Modelo de trabajo: híbrido: asistencia 1 día a la semana oficinas en Barcelona
• Horario flexible : Lunes, miércoles, jueves y viernes de 8 a 15.30h o de 7.30 a 15 (flexible). Los Martes se trabaja tanto por la mañana como por la tarde (con 1h para comer)
• Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección