Especialista Soporte Negocio - Allianz Soluciones Inversión
What you do Asegurar el correcto funcionamiento de la operativa diaria de clientes (suscripciones, traspasos, reembolsos, gestión de bloqueos altas) Realizar las acciones oportunas para el correcto mantenimiento de los saldos de cuentas Dar soporte a los consultores financieros y Asesores Comerciales MIFID en la gestión con mediadores y clientes Establecer medidas para el control y reporte a consultores financieros y mediadores de las salidas de patrimonio (avisos sobre traspasos de salida evitables) Mantener y revisar el funcionamiento de la aplicación de Inversis y Finametrix y sus usuarios, incluyendo definición y pruebas informáticas de desarrollos relacionados Revisar la documentación aportada por los mediadores de cara al otorgamiento de poderes y realizar la carga en CNMV de aquellos que cumplan todos los requisitos para operar Colaborar en los distintos procesos de auditoría interna y externa e inspecciones de CNMV Colaborar en los procesos para el alta de agentes financieros (Poderes, CNMV) Establecer controles y revisiones en materia de PBC y FT (controles de aplicación y manuales) tanto en el alta de clientes como en las posteriores operaciones que se ejecuten Colaborar en la realización y cuadre de campañas destinadas a clientes y mediadores (pagos y revisiones) Reporting interno de datos de rebates y patrimonios para cierre contable¿Qué necesita Allianz de tí?Estudios superiores en ADE, Economía i/o similar1-2 años en administración de entidades del sector financiero (en gestoras de fondos, compañías de seguros, agencias de valores…), y estar familiarizado con la administración liquidación de fondos y /o fondos de pensiones.Altos conocimientos de Excel.Conocimientos en valoración de activosValorable poseer la certificación MiFID en asesoramiento en materia de inversiónCapacidades de relación y trabajo en equipo.Mínimo nivel B2 de inglésEl Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo.
Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Lets care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías .
Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".
Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
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Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías .
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