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Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa)Chantada
Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología en...
NH Hotel Group Part of MinorOurense
Functions: Quieres un nuevo reto emocionante? Sí es asi, esta es tu opotunidad! Buscamos a un Recepcionista que se quiera unir al equipo en el NH Ourense Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes: - Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus dife...
NH Hotel Group Part of MinorOurense
Experiencia mínima de seis meses como camarero/a en un hotel o restaurante de similares características. ...
QUICK UPOurense
nivel alto de inglés.
• Liderazgo, capacidad de motivar al equipo.
• Capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Humildad, empatía y actitud positiva e iniciativa propia
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Orientado...
AguasresidualesOurense
Imprescindible movilidad geográfica nacional. Predisposición a cambio de residencia.
Idiomas: Inglés
Funciones
La división de aguas del grupo FCC, precisa incorporar un/a jefe/a de servicio con las siguientes funciones:
1. Representar a Aqualia frente...
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Director de Tiendas (Zona Norte)
Michael Page | Galicia | 51.000 €/año | michaelpage.es |
Dónde vas a trabajar?
Reconocida cadena con una sólida presencia en el mercado.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
La persona seleccionada, reportando a Dirección General, tendrá las siguientes responsabilidades:
• Adaptar el funcionamiento de cada tienda según la política marcada por la dirección, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
• Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la coordinador de cada tienda.
• Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada tienda.
• Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
• Elaborar procedimientos e informes de seguimiento de los puntos de venta.
• Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
• Experiencia previa en puestos de gestión en el sector retail, preferiblemente con roles de responsabilidad similar.
• Habilidades demostradas en la gestión de equipos y la coordinación de múltiples tiendas.
• Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Orientación al cliente y habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de manera eficiente.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa.
• Idealmente, residencia en la zona Norte y disposición para viajar con regularidad.
• Idealmente se requiere fluidez en portugués e inglés.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
Reconocida cadena con una sólida presencia en el mercado.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
La persona seleccionada, reportando a Dirección General, tendrá las siguientes responsabilidades:
• Adaptar el funcionamiento de cada tienda según la política marcada por la dirección, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
• Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la coordinador de cada tienda.
• Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada tienda.
• Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
• Elaborar procedimientos e informes de seguimiento de los puntos de venta.
• Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
• Experiencia previa en puestos de gestión en el sector retail, preferiblemente con roles de responsabilidad similar.
• Habilidades demostradas en la gestión de equipos y la coordinación de múltiples tiendas.
• Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Orientación al cliente y habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de manera eficiente.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa.
• Idealmente, residencia en la zona Norte y disposición para viajar con regularidad.
• Idealmente se requiere fluidez en portugués e inglés.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.