Jefe de Obra
- Encargado de obra de instalaciones industriales.
- Con equipo a cargo.
- Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.
- Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.
- Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.
- Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.
- Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.
- Coordinación se subcontratas.
- Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.
- Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.
- Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.
- Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.
- Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.
- Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Aranda.
- Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.
- Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.
- Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Viajes: Si aplica, a nivel nacional.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.