Reclutador & Office Manager

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Reclutador/a para brindar soporte al departamento de finanzas en una importante empresa del de tecnología en San Sebastián De Los Reyes.

El rol tiene un carácter polivalente, combinando funciones especializadas con una

alta implicación en el día a día de la empresa.

Funciones principales, roles y responsabilidades

Detectar necesidades de contratación junto con la dirección y responsables de

proyecto.

Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección:

o Redacción y publicación de ofertas de empleo.

o Criba curricular y preselección de candidatos.

o Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Coordinar agendas y entrevistas con managers y dirección.

Evaluar competencias técnicos/as y transversales acordes al entorno de

consultoría.

Elaborar informes de candidatos y recomendaciones de contratación.

Comunicar avances y resultados a candidatos, manteniendo una experiencia

profesional y alineada con la imagen de la empresa.

Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) y acogida del personal de

nuevo ingreso.

Mantener actualizados los registros y bases de datos de candidatos.

Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de

talento.

Ámbito Office Manager

Estas funciones se encuadran dentro de tareas administrativas y de gestión

organizativa propias del entorno de consultoría:

Gestionar el funcionamiento diario de la oficina, asegurando la disponibilidad

de recursos materiales y servicios.

Coordinar la adquisición y control de material de oficina, equipos y

consumibles.

mensajería, suministros, etc.).

Apoyar en la organización logística de reuniones, visitas y eventos internos.

Controlar inventarios básicos y documentación administrativa de la oficina.

Aplicar y supervisar el cumplimiento de normas internas y políticas

corporativas.

Actuar como punto de referencia para los/las empleados/as en cuestiones

administrativos/as y organizativas.

Coordinar aspectos logísticos relacionados con altas, bajas y cambios de

personal (onboarding, accesos, puestos de trabajo, herramientas).

Prestar soporte administrativo/a al área de Recursos Humanos y a la dirección.

Conocimiento Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Alta habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.

Excelente comunicación verbal y escrita

Trabajar de forma autónoma.

Jornada: Lunes a viernes 40 h semanales. Se trabaja 8:30h de L-J y V 6:30h

Horario hibrido

Tiempo: 6 meses + posibilidad de indefinido con la empresa..