Técnico/a Generalista de RRHH

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Experteer Overview

En este rol de RRHH generalista, apoyarás la gestión integral de procesos de personal, asegurando cumplimiento legal y una experiencia eficiente para los empleados. Colaboras con el negocio en atracción y desarrollo de talento, onboarding y relaciones laborales, dentro de una firma de moda en crecimiento.

Contribuyes a la mejora continua de procesos y a una cultura de buenas prácticas en RR. HH. a través de la coordinación entre operaciones, nómina y desarrollo. Buscamos un perfil con orientación a resultados y capacidad de comunicación efectiva.

Compensaciones / Beneficios
  • Gestión de la administración de personal (contratos, altas/bajas, revisión de nóminas)
  • Control de ausencias, vacaciones e incidencias y preparación de variables para nómina
  • Atracción y selección de talento, publicación de vacantes y entrevistas
  • Liderar onboarding y garantizar experiencia estructurada para nuevos colaboradores
  • Colaborar en planes de formación y desarrollo, y seguimiento de desempeño
  • Punto de referencia en relaciones laborales y cumplimiento de la normativa
  • Asegurar cumplimiento de la normativa laboral vigente y confidencialidad
Responsabilidades
  • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, preferiblemente en retail
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente
  • Experiencia en gestión integral de procesos administrativos de personal
  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, RR. HH. o Psicología
  • Experiencia en control y validación de variables salariales y revisión de nóminas
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
  • Valorable experiencia en HRIS
  • Nivel intermedio de inglés o italiano
  • Elevada capacidad de comunicación y de interlocución a distintos niveles
  • Capacidad analítica, atención al detalle, organización, autonomía y orientación a resultados
Requisitos principales
  • Seguro Médico
  • Plan de Retribución Flexible
  • 6 días de teletrabajo al mes
  • Horario flexible de entrada y salida
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