Técnico de RRHH Generalista

apartmentarttalo-Tech placeMartorell business_center24 € - 26 €/año calendar_month 

Tareas

Qué harás en este rol

Buscamos una persona que se incorpore al equipo de Recursos Humanos como perfil generalista, con un enfoque operativo y de soporte a negocio. Participarás en la gestión del día a día del área, contribuyendo a que los procesos de personas sean eficientes, consistentes y alineados con las necesidades de la organización.

Trabajarás en coordinación con dirección y managers, dando soporte en distintas áreas de RRHH y asegurando una buena experiencia del empleado.

Selección y atracción de talento
  • Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación).
  • Colaborar con los managers en la definición de perfiles y necesidades.
  • Participar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de talento.
Gestión y desarrollo de personas
  • Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del desempeño.
  • Coordinar acciones formativas y hacer seguimiento de planes de desarrollo.
  • Colaborar en iniciativas de clima laboral, engagement y cultura.
Soporte a managers y empleados
  • Dar soporte a managers en la gestión diaria de sus equipos (consultas, incidencias, dudas).
  • Atender consultas de empleados en materia laboral y de RRHH.
  • Acompañar situaciones del día a día con criterio y cercanía.
Administración de personal y cumplimiento
  • Gestionar tareas administrativas de RRHH (altas, bajas, contratos, control de ausencias, etc.).
  • Coordinar con asesoría laboral o proveedores externos.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
Mejora de procesos y reporting
  • Participar en la mejora y optimización de procesos de RRHH.
  • Elaborar y mantener actualizados indicadores básicos del área.
  • Dar soporte en la preparación de informes para dirección.

Requisitos

Qué buscamos

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar distintas tareas de forma simultánea, con interés en desarrollarse en un entorno generalista de RRHH.

Experiencia
  • Entre 5-7 años de experiencia en un rol generalista de Recursos Humanos.
  • Experiencia en selección y administración de personal.
  • Valorable formación en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
  • Nivel de inglés B2
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