Dirección de Recursos Humanos (HR Director)

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Experteer Overview

En esta posición lideras la estrategia de RRHH para Iberia dentro de una empresa internacional de servicios, trabajando de forma cercana al Comité de Dirección para impulsar la transformación organizativa y un enfoque de negocio. Serás pieza clave en talento, cultura, desarrollo y comunicación interna, apoyando decisiones estratégicas y fomentando un entorno de alta performance.

Buscas impacto en cultura, eficiencia y crecimiento, conectando RRHH con los objetivos globales de la compañía. Es una oportunidad de alta visibilidad para moldear la función de personas en un negocio en crecimiento y con visión internacional.

Compensaciones / Beneficios
  • Diseñar e implementar la estrategia de RRHH para Iberia alineada con objetivos globales
  • Asesorar al Comité de Dirección en gestión de personas y toma de decisiones estratégicas
  • Liderar la transformación cultural y la comunicación interna para fortalecer clima y valores
  • Actuar como coach ejecutivo para el equipo directivo
  • Gestionar el ciclo de vida del empleado: atracción, selección y onboarding
  • Desarrollar planes de Aprendizaje y Desarrollo y detección de talento
  • Supervisar administración, relaciones laborales y cumplimiento legal y GDPR
  • Mantener SAP SuccessFactors y reportes de KPIs para la dirección
  • Promover iniciativas DEIu0026B y políticas de sostenibilidad
Responsabilidades
  • Experiencia 8–10 años en RRHH a nivel directivo en servicios profesionales
  • Presencia ejecutiva y habilidades de mediación e influencia
  • Mentalidad orientada al negocio y capacidad de gestionar entornos complejos
  • Experiencia en proyectos de transformación y desarrollo organizativo
  • Inglés C1 y nivel profesional para interlocución internacional
  • Dominio de SAP SuccessFactors y entorno Microsoft 360
Requisitos principales
  • autonomía
  • recorrido profesional
  • alta visibilidad
  • proyecto internacional
  • nueva creación
  • enfoque en RRHH como motor del negocio
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