Cajero/a - Reponedor/a 25h turno rotativo

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Buscas un trabajo dinámico y quieres ser la cara visible de Lidl en nuestros supermercados?

Únete a nuestro equipo como Cajero/a - Reponedor/a y sé una pieza clave en el día a día de la tienda. Si te apasiona el trato con el cliente, disfrutas manteniendo el orden y la mejor imagen del producto, y quieres un trabajo a tiempo parcial con turnos rotativos que se adapte a tu ritmo, esta es tu oportunidad.

En Lidl, te ofrecemos un entorno estable, formación continua y la posibilidad de crecer profesionalmente mientras garantizas la mejor experiencia de compra a nuestros clientes.

¡Tu energía y tu sonrisa son lo que buscamos!

¡Esta es tu oportunidad!

¿Cómo será tu día a día?

Cobrar en caja y atención al cliente.

Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.

Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.

Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.

Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.

Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.

Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.

LIDLWIR

Requisitos
  • Tengan ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
  • Disfruten trabajando en equipo y de cara al cliente.
  • Sean proactivas, responsables y con actitud positiva.
No necesitas experiencia previa (se valorará, pero no es imprescindible).
  • Tengan disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañanas y tardes).
  • Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
¿Qué ofrecemos?
  • Un contrato de jornada parcial.
  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos.
La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.

Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.

Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete!

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