Abogado Concursal-Legal Servicing
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En KRUK España, multinacional líder en gestión y recuperación de deuda, buscamos un/a Abogado/a Concursal – Legal Servicing para incorporarse a nuestro Departamento de Servicing, dentro del equipo Legal Servicing.
Si cuentas con experiencia en la gestión judicial de carteras concursales, te sientes cómodo/a con la operativa procesal diaria, el control de plazos, la interlocución con Business Partners y te motiva trabajar con objetivos de recuperación y facturación, esta posición te permitirá desarrollarte en un en un entorno altamente especializado y orientado a resultados.
Objetivo general de la posición
Gestionar los procedimientos legales de la cartera asignada para entidad financiera, asegurando el cumplimiento de los plazos procesales y de los objetivos de facturación, contribuyendo a la optimización de la recuperación de créditos y al fortalecimiento de las relaciones con los Business Partners, en alineación con los objetivos operativos y financieros de la organización.
Principales responsabilidades- Gestión integral de los procedimientos judiciales de la cartera asignada para entidad financiera, dentro del ámbito del Legal Servicing.
- Ejecución y seguimiento de actuaciones procesales vinculadas a la reclamación de deuda: concursos de acreedores, incidentes concursales, subastas, ventas a tercero, pagos a prorrata, operaciones sobre activos afectos a leasing, entre otros.
- Control proactivo de plazos procesales y de los hitos clave de los expedientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos y de facturación.
- Seguimiento específico de expedientes de alto impacto económico o complejidad jurídica, especialmente concursos de acreedores con créditos comunicados superiores a 200.000 €.
- Elaboración, revisión y validación de escritos, informes y documentación judicial, asegurando su adecuación a la normativa vigente y a los criterios internos.
- Revisión y auditoría de documentación procesal elaborada por colaboradores externos, velando por la correcta comunicación y reconocimiento de créditos.
- Participación en negociaciones dentro del marco concursal con Administraciones Concursales, deudores, terceros interesados y Business Partners.
- Gestión y activación de impulsos procesales en concursos de acreedores, incidentes concursales y expedientes relacionados con EPI.
- Introducción, actualización y mantenimiento de la información procesal y documental en los sistemas internos y del Business Partner (Delfin y Heracles).
- Apoyo jurídico en procesos de due diligence de carteras concursales adquiridas o en fase de adquisición, evaluando riesgos y viabilidad legal.
Requisitos mínimos
Formación- Grado o Licenciatura en Derecho.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del ámbito de servicing legal o gestión judicial de carteras.
- Experiencia acreditada en Derecho Concursal y gestión de deuda empresarial.
eración, responsabilidad, simplicidad y desarrollo.
Conocimientos- Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales de reclamación de deuda.
- Conocimientos sólidos en concursos de acreedores, incidentes concursales y procedimientos ejecutivos, declarativos y monitorios.
- Dominio en la elaboración y revisión de escritos y documentación legal vinculada a la gestión de carteras.
- Conocimientos en negociación jurídica y trato con Administraciones Concursales.
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Word y Excel).
- Experiencia en herramientas de gestión de carteras judiciales (Delfin, Heracles u otras similares).
- Español nivel C1 (oral y escrito).
- Inglés nivel B1 (valorable).
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Capacidad de organización y gestión eficiente de plazos.
- Atención al detalle y rigor jurídico.
- Habilidad para la negociación y la comunicación con interlocutores internos y externos.
- Capacidad de análisis y resolución de incidencias procesales.
- Alineación con los valores de KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y desarrollo.
En KRUK España estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas de forma objetiva y trabajamos para que nuestro proceso de selección sea accesible y respetuoso para todos/as.
Si necesitas alguna adaptación específica durante el proceso, no dudes en indicárnoslo.