Técnico/a Junior en Administración de personal
NA Madrid
Una prestigiosa empresa del sector legal está en búsqueda de un/a Técnico/a Jr en Administración de Personal que desee formar parte de su equipo en Madrid. Esta oportunidad es ideal para personas apasionadas por la gestión de recursos humanos, con interés en desarrollarse en un entorno profesional dinámico y colaborativo.
Funciones del puesto:
Entre las funciones se incluyen, -Gestionar los/las procesos administrativos/as relacionados con el personal, como altas, bajas y contratos.
Formación académica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacionadas. Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el área de personal. Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Conocimientos básicos en legislación laboral y normativa relacionada con la administración de personal. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno híbrido. Habilidades organizativas y atención al detalle. Excelente comunicación verbal y escrita.
Contrato indefinido desde el inicio.
Modalidad híbrida de trabajo, con la posibilidad de combinar días presenciales en Madrid y días de teletrabajo.
Ambiente laboral inclusivo, diverso y respetuoso.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área.
Acceso a herramientas y recursos tecnológicos que facilitan tu trabajo diario.
Funciones del puesto:
Entre las funciones se incluyen, -Gestionar los/las procesos administrativos/as relacionados con el personal, como altas, bajas y contratos.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados/as y garantizar la correcta gestión documental.
- Apoyar en la elaboración de nóminas y en la resolución de dudas relacionadas con las mismas.
- Colaborar con el equipo en la planificación y ejecución de procesos de selección y reclutamiento.
- Gestionar y tramitar permisos, vacaciones y ausencias del personal.
- Apoyar en la implementación de políticas internas relacionadas con el área de recursos humanos.
- Realizar reportes periódicos sobre el estado de los/las procesos administrativos/as.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyar en auditorías internas relacionadas con el área de personal.
Formación académica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacionadas. Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el área de personal. Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Conocimientos básicos en legislación laboral y normativa relacionada con la administración de personal. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno híbrido. Habilidades organizativas y atención al detalle. Excelente comunicación verbal y escrita.
Actitud proactiva y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el inicio.
Modalidad híbrida de trabajo, con la posibilidad de combinar días presenciales en Madrid y días de teletrabajo.
Ambiente laboral inclusivo, diverso y respetuoso.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área.
Acceso a herramientas y recursos tecnológicos que facilitan tu trabajo diario.
Beneficios sociales y laborales, como días adicionales de descanso, descuentos en servicios y programas de bienestar.
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