Administrativo/a de Compensación y Beneficios (sustitución temporal)

Te motiva contribuir a que las personas se sientan valoradas, reconocidas y cuidadas dentro de una organización?

¿Te gustaría formar parte de una entidad que impulsa la calidad, la confianza y la mejora continua, también en la gestión de las personas?

En AENOR buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el área de Compensación y Beneficios, para una sustitución temporal, que quiera aportar valor desde un rol clave de soporte al área de Personas y Organización. Formarás parte de un equipo colaborativo, riguroso y orientado al servicio interno.

¿Cómo será tu experiencia como Administrativo/a de Compensación y Beneficios en AENOR?

Relación directa con las personas

Serás un punto de apoyo fundamental para la plantilla, atendiendo consultas relacionadas con nómina, beneficios sociales y condiciones laborales, ofreciendo información clara, cercana y rigurosa.

Autonomía con acompañamiento

Gestionarás tareas administrativas propias del área con autonomía, contando con el respaldo y la supervisión del equipo de Compensación y Beneficios.

Rigor y organización en la gestión

Trabajarás con herramientas ofimáticas avanzadas (especialmente Excel) y aplicaciones internas para el mantenimiento de datos, elaboración de informes y seguimiento de procesos administrativos.

Impacto real en la experiencia de las personas

Tu trabajo contribuirá directamente al buen funcionamiento de los procesos de compensación, a la equidad interna y a una experiencia de empleado/a coherente y de calidad.

Aprendizaje en gestión de personas

Adquirirás conocimientos prácticos en materia de compensación, beneficios sociales y administración laboral, desarrollándote en un área estratégica de Recursos Humanos.

Beneficios que marcan la diferencia

Jornada intensiva en verano, formación continua, retribución flexible, entorno colaborativo y una experiencia profesional enriquecedora dentro de AENOR.

¿Qué te hará tener éxito en esta posición?

Capacidad para anticiparte, organizarte y gestionar tareas administrativas con precisión y responsabilidad.

Experiencia

Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en áreas de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, o entornos similares. Muy valorable haber trabajado con el ERP de Meta4.

Conocimientos técnicos

Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con datos salariales, beneficios sociales y gestión administrativa de personal.

Se valorará conocimiento de un segundo idioma, especialmente inglés.

• Confianza y responsabilidad
• Discreción y rigor en el manejo de información
• Orientación al servicio interno
• Colaboración y compromiso
• Organización y atención al detalle

Tu propósito como Administrativo/a de Compensación y Beneficios

Contribuirás a que los procesos de compensación y beneficios se desarrollen de forma eficaz, ordenada y orientada a las personas, apoyando al equipo y garantizando una experiencia interna alineada con los valores de AENOR.

En AENOR creemos en el valor de las personas y en el impacto positivo de una gestión responsable, rigurosa y humana.