Desarrollador/a SAP ABAP en Remoto, 100% En remoto
Descripción
Desarrollador/a SAP ABAP en RemotoEmpresa: Zemsania
Ubicación: Remoto
Sobre Zemsania:Zemsania es una consultora tecnológica, especializada en la transformación digital de empresas a través de soluciones innovadoras y eficientes. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por la tecnología, comprometidos con el éxito de nuestros clientes.
Buscamos constantemente talento que comparta nuestra visión y nos ayude a seguir creciendo y marcando la diferencia en el sector.
Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP con una sólida trayectoria y experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal poseerá un profundo conocimiento de ABAP y sus aplicaciones dentro del ecosistema SAP, con especial énfasis en entornos S/4HANA y el módulo IS-U.
Esta es una excelente oportunidad para formar parte de proyectos desafiantes y de gran envergadura, trabajando de forma remota y contribuyendo al desarrollo de soluciones de vanguardia.
Responsabilidades principales:
Diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones basadas en SAP ABAP, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y rendimiento.Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta la puesta en producción.
Colaborar estrechamente con consultores funcionales, analistas de negocio y otros miembros del equipo para comprender las necesidades y traducirlas en soluciones técnicas efectivas.
Realizar análisis de código, depuración y optimización de programas existentes para mejorar la eficiencia y el rendimiento.
Desarrollar y mantener objetos de programación ABAP, incluyendo informes, formularios, módulos de función, BAPIs, BADIs, Enhancements, y desarrollos en S/4HANA.
Aplicar conocimientos en SAP IS-U para el desarrollo y la adaptación de funcionalidades específicas del sector de Utilities.
Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el mundo SAP ABAP y S/4HANA.
Documentar de manera clara y concisa las especificaciones técnicas, el diseño de las soluciones y los procedimientos de prueba.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y las metodologías de trabajo.
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima: Se requieren al menos 3-4 años de experiencia profesional específica en desarrollo SAP ABAP.Entornos S/4HANA: Experiencia demostrable trabajando y desarrollando en entornos SAP S/4HANA.
SAP IS-U: Sólidos conocimientos y experiencia práctica en desarrollos dentro del módulo SAP IS-U.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado del lenguaje de programación SAP ABAP, incluyendo ABAP OO, ALV, BAPIs, BADIs, User Exits, Enhancements, Smartforms, Adobe Forms, y consultas.
Metodologías Agile: Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban) será valorada positivamente.
Resolución de problemas: Capacidad analítica y de resolución de problemas excepcional, con habilidad para diagnosticar y solucionar incidencias complejas.Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con equipos técnicos y funcionales.
Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en un entorno de equipo distribuido y remoto.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad de trabajo: Puesto 100 remoto, que te permitirá conciliar tu vida profesional y personal.Proyectos desafiantes: Oportunidad de participar en proyectos innovadores y de gran envergadura para clientes de primer nivel.
Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y planes de desarrollo de carrera personalizados.
Cultura empresarial: Integración en una empresa líder en el sector tecnológico, con un excelente ambiente de trabajo y cultura de colaboración.
Si eres un/a profesional apasionado/a por SAP ABAP, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en un entorno dinámico y de vanguardia, ¡esta es tu oportunidad!¡Únete a Zemsania y sé parte de la transformación digital!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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