Desarrollador/a Backend Java con Ingles, hibrido
Descripción
Desarrollador/a Backend Java con Inglés
¡Únete a Zemsania y forma parte de un equipo innovador! Buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java con una sólida experiencia y un nivel de inglés B2 o superior para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y te apasiona el desarrollo de software, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás en este puesto? Desarrollo de soluciones de implementación / alternativas y arquitectura.Análisis de viabilidad y estimación del esfuerzo, incluyendo análisis de rentabilidad.
Implementación de historias de usuario (a través de Jira).
Creación de conceptos técnicos (escenarios alternativos) para los requisitos.
Implementación técnica de los requisitos.
Documentación técnica de los cambios.
¿Qué buscamos en ti? Más de 4 años de experiencia en desarrollo de software.Más de 4 años de experiencia con Java 8+, Spring Boot, JUnit, Kafka, microservicios, MongoDB.
Experiencia con Scrum u otras metodologías ágiles.
Persona automotivada y capaz de trabajar eficientemente en entornos ambiguos sin supervisión cercana.
Nivel de inglés B2 o superior.
Interés por seguir aprendiendo.
Capacidad para demostrar buen criterio y un enfoque pragmático en la entrega de software.
Conocimiento de patrones de diseño de software empresarial.
Conocimiento de guías y estándares de programación.
Experiencia en el uso de Jira y Confluence.
¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.
Modelo de trabajo híbrido: combina el trabajo desde casa con la presencia en nuestra oficina de Barcelona (1 o 2 días por semana).
Salario competitivo y acorde a tu experiencia.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación en proyectos desafiantes e innovadores.
Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu postulación!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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