Personal tecnico comercial externo zaragoza

Descripción:

• Grupo Trescal como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes.

Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico experto y la respuesta de los laboratorios locales.

Iniciamos proceso de selección , para personal técnico como Comercial Externo, para una de nuestras empresas del Grupo ubicada en Zaragoza, con disponibilidad para realizar desplazamientos por toda la comunidad de Aragón. Muy valorable, proceder de sectores técnicos como empresas industriales, empresas del sector farmaceutico, energías renovables y climatización o afines a la electrónica y/o electricidad con el objetivo de realizar visitar comerciales, tanto a nuestros clientes actuales, como potenciales.

• Orientación, dar soporte y respuestas a los clientes sobre los servicios que ofrecemos y resolución de incidencias para fortalecer el vínculo con los mismos.
• Mantenimiento de clientes actuales y ampliación de cartera.
• Elaboración de presupuestos y propuestas comerciales. Seguimiento de las mismas.
• Soporte a otros departamentos relacionados con el área comercial.
• Tareas administrativas en generales, afines al puesto de trabajo.

Requisitos:

• Formación comercial y ventas, formación técnica preferiblemente en área industrial o de servicios técnicos en electrónica, electricidad o afines.
• Persona habituada a la venta de servicios B2B.
• Experiencia laboral en el área comercial-ventas mínimo de 2 años realizando funciones comerciales como las descritas dentro de un sector técnico.
• Amplia disponibilidad para viajar y realizar desplazamientos en las zonas asignadas.
• Personas con orientación de servicio al cliente, habilidades comunicativas y de negociación.
• Experiencia en el manejo de Pack Office y correo electrónico entre otros.
• Idioma inglés a nivel medio, se considerará un plus.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

• Contratación indefinida. Estabilidad laboral.
• Posibilidades reales de crecimiento.
• Formación a cargo de la empresa.
• Flexibilidad horaria.