Engineer Manager/ Senior Technical Lead, hibrido
Michael Page Madrid Indefinido
Engineer Manager/ Senior Technical Lead
Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los equipos.
Crear un entorno de trabajo estable y saludable, identificando y mitigando riesgos de desgaste y burnout.
Diseñar e implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias y operación 24/7.
Trabajar estrechamente con Product Managers y stakeholders de negocio para alinear prioridades y roadmap.
Colaborar con Technical Leads en decisiones técnicas y de arquitectura, asegurando escalabilidad y estabilidad.
Experiencia en entornos de producto digital / eCommerce con alta complejidad organizativa.
Sólida trayectoria en entornos ágiles de producto (más allá de proyectos tradicionales).
Dominio de métricas de delivery (DORA, throughput, lead time, predictibilidad).
Background técnico sólido que permita colaborar en decisiones de arquitectura.
Experiencia en gestión de incidencias y operación 24/7.
Capacidad para gestionar alta presión de negocio y múltiples stakeholders.
Orientación clara a ejecución, toma de decisiones y accountability real.
Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo).
Retribución flexible: máximo de 500 /mes en nómina.
Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
Posibilidad de seguir disfrutando de los beneficios vía retribución flexible una vez agotada la bolsa.
MyLearningHub: plataforma de formación online con amplio catálogo.
Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial con profesionales especializados.
The Genuine Travel: beneficios exclusivos para viajes.
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Liderar dos squads (15+ personas) dentro del área de Producto Catálogo en un entorno eCommerce.Garantizar un delivery estable, predecible y de calidad, reduciendo la variabilidad en la ejecución.
Definir, implantar y optimizar procesos de trabajo: planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo.
Monitorizar el rendimiento del equipo mediante métricas de delivery (DORA, throughput, predictibilidad, carga de trabajo).Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los equipos.
Crear un entorno de trabajo estable y saludable, identificando y mitigando riesgos de desgaste y burnout.
Diseñar e implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias y operación 24/7.
Trabajar estrechamente con Product Managers y stakeholders de negocio para alinear prioridades y roadmap.
Colaborar con Technical Leads en decisiones técnicas y de arquitectura, asegurando escalabilidad y estabilidad.
Impulsar el uso de IA a nivel usuario y la adopción de Spec Driven Development para mejorar la eficiencia del equipo.
Participarás con tecnologías punteras, en entorno de producto digital eCommerceTendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.
Experiencia demostrable como Engineering Manager liderando equipos de 10+ personas.Experiencia en entornos de producto digital / eCommerce con alta complejidad organizativa.
Sólida trayectoria en entornos ágiles de producto (más allá de proyectos tradicionales).
Dominio de métricas de delivery (DORA, throughput, lead time, predictibilidad).
Background técnico sólido que permita colaborar en decisiones de arquitectura.
Experiencia en gestión de incidencias y operación 24/7.
Capacidad para gestionar alta presión de negocio y múltiples stakeholders.
Orientación clara a ejecución, toma de decisiones y accountability real.
Uso habitual de herramientas de IA aplicadas a la gestión de equipos o desarrollo de software.
Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.Más información: https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting.
Contrato indefinido.Jornada híbrida de teletrabajo.
Vacaciones: 24 días laborables.Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo).
Retribución flexible: máximo de 500 /mes en nómina.
Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
Posibilidad de seguir disfrutando de los beneficios vía retribución flexible una vez agotada la bolsa.
MyLearningHub: plataforma de formación online con amplio catálogo.
Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial con profesionales especializados.
The Genuine Travel: beneficios exclusivos para viajes.
Portal de descuentos en una amplia red de comercios y servicios.
DORA,
PlexusMadrid
Software/Engineer Manager
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SAP Project Manager
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Michael PageMadrid
Product Manager (SaaS B2B)
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