Senior Talent Acquisition (Perfiles IT)

Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Gestionar procesos E2E para proyectos de consultoría tecnológica, asegurando calidad, velocidad y experiencia de cliente/candidato.
• Realizar toma de requerimientos con cliente: alcance, seniority, stack, soft skills, condiciones y plazos.
• Ejecutar búsqueda activa (sourcing) y estrategias multicanal (LinkedIn Recruiter, bases de datos, referidos, networking, comunidades) para cubrir posiciones tecnológicas.
• Redactar, publicar y optimizar ofertas de empleo para atraer talento especializado (copy orientado a conversión y segmentación por stack/mercado).
• Hacer market mapping y análisis de mercado: disponibilidad de talento, rangos salariales, tendencias por tecnología, competidores y recomendaciones de atracción.
• Realizar screening técnico-funcional: entrevistas de ajuste a stack, experiencia por dominio (software/data/erp/ia), motivación, expectativas salariales y disponibilidad.
• Coordinar entrevistas con stakeholders (cliente/proyecto), preparar candidatos y asegurar feedback rápido y estructurado.
• Gestionar pipeline en ATS/CRM.
• Acompañar el proceso de oferta y cierre: negociación, counteroffers, seguimiento pre-onboarding y coordinación documental.
• Actuar como asesor/a de cliente: recomendaciones sobre perfiles, seniorities, estructuras de equipo, viabilidad de búsqueda y alternativas (nearshore, híbrido, etc.).
• Mantener una comunicación fluida y constante con el equipo BDM y Delivery de HR para alinear prioridades, forecast de necesidades y estrategia de captación.

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition/Recruitment para perfiles tecnológicos.
• Experiencia demostrable simultaneando selección de perfiles de Software, Data, ERP e IA (no solo un vertical).
• Experiencia previa en consultoría tecnológica (entorno de proyectos/cliente, múltiples roles, prioridades cambiantes).
• Inglés: B2 o superior.
• Acostumbrado/a a un split 50% sourcing/ofertas y 50% gestión de cliente.
• Capacidad sólida de asesoramiento: lectura de mercado, rangos salariales, disponibilidad de talento y propuestas alternativas para cubrir posiciones.
• Competencias de comunicación, influencia y organización (gestión de varios procesos en paralelo, deadlines y calidad).
• Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter/ATS/CRM) y metodología de funnel.

• Contrato Indefinido: fijo + variable.
• Modelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.
• Vacaciones: 24 días laborables.
• Desconexión laboral: 2 días libres (fijados por la compañía para contribuir a la desconexión).
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1780 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, formación, etc.
• MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
• Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
• Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
• The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.