Responsable de Formación y Procesos RETAIL - Vic

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Te motiva desarrollar personas y mejorar procesos?

En WALA buscamos una figura clave para tienda: un/a Responsable de Formación y Procesos, con foco en personas, operativa y mejora continua.

Un rol estratégico donde serás el nexo entre equipo, tienda y central.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar el correcto funcionamiento de la tienda a nivel operativo y de personas, impulsando el desarrollo del equipo y la excelencia en procesos.

¿Qué harás en tu día a día?

Desarrollo y gestión de personas:

Acompañamiento y desarrollo de equipos

Onboarding de nuevas incorporaciones

Planificación de horarios, vacaciones e incidencias

Resolución de conflictos

Apoyo a responsables de sección en la gestión de equipos

Gestión de procesos y operación:

Supervisión de apertura, cierre y operativa diaria

Control del cumplimiento de procesos

Coordinación con servicios y departamentos

Seguimiento de indicadores operativos

Soporte comercial y negocio:

Seguimiento de KPIs de tienda

Mejora de la experiencia cliente

Apoyo en campañas comerciales

Control económico y procesos:

Supervisión de cajas y arqueos

Participación en inventarios

Análisis de desviaciones

Requisitos

¿Qué buscamos?

Experiencia en retail con gestión de equipos (imprescindible)

Perfil muy orientado a personas

Gran capacidad de comunicación e influencia

Experiencia en coordinación de equipos o roles intermedios

Capacidad organizativa y visión global de tienda

Proactividad, iniciativa y resolución de problemas

Disponibilidad horaria total

¿Qué ofrecemos?

¿Qué ofrecemos?

Salario fijo: 29.000€ bruto/año

Variable muy competitivo (hasta 17.500€)

Posición con recorrido hacia roles de mayor responsabilidad

Entorno dinámico con foco en mejora continua

Rol clave dentro de la tienda

¿Q

Salario fijo: 29.000€ bruto/año

Variable muy competitivo (hasta 17.500€)

Posición con recorrido hacia roles de mayor responsabilidad

Entorno dinámico con foco en mejora continua

Rol clave dentro de la tienda

Horario

Turnos rotativos de lunes a sábado

Horarios de mañana y tarde

Domingo libre + 1 día entre semana

1 fin de semana libre al mes

Presencia operativa y rotación en apertura y cierre

Si te apasionan las personas, el retail y generar impacto real en un equipo, este es tu proyecto.

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