Responsable de Nóminas con Inglés B2-C1 - Madrid Centro

Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una consolidada compañía multinacional, líder en su sector.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

La persona se encargará de las siguientes funciones:

• Gestionar el proceso completo de nóminas de forma interna, seguros sociales y conciliación de seguros. (Volumen 300 - 400 nóminas aproximadamente en total)
• Gestión de todo tipo de nóminas: multiconvenio, contratos temporales, etc.
• Gestión de equipo directo.
• Coordinación con otros departamentos a nivel local, nacional e internacional.
• Participación en reuniones a nivel internacional, de manera puntual.
• Resolver incidencias relacionadas con las nóminas y ofrecer soporte técnico al equipo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de los datos de personal.
• Realizar auditorías internas para asegurar la precisión de los procesos de nóminas.
• Proponer mejoras en los procesos y herramientas de gestión de nóminas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia consolidada en la gestión interna de nóminas. Imprescindible experiencia en multiconvenio, ETT's, gestoría o similar.
• Experiencia previa gestionando equipos como Responsable de nóminas o similar.
• Muy valorable manejo de Dynamics.
• Nivel de inglés alto (B2 o C1).
• Soft Skills: Buscamos un perfil operativo, que realice el cálculo de nóminas, y analítico, que proponga mejoras a nivel de procesos y procedimientos. Con capacidad para trabajar de forma autónoma, con atención al detalle y con habilidades comunicativas y de resolución de problemas para interactuar con diferentes departamentos y con su equipo directo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Contrato indefinido en una prestigiosa compañía multinacional líder en su sector.
• Franja salarial entre 40.000 - 45.000€ B.A + Bonus, beneficios sociales y 2 días de teletrabajo a la semana.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del departamento de Recursos Humanos.