Especialista en recursos humanos
HH. de la empresa.
La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas.
Tareas
Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas).
Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc.
Control de cumplimiento normativo laboral.
Gestión de formación interna y planes de desarrollo.
Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos.
Clima laboral y comunicación interna.
Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH.
Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.
Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas.
Enfoque práctico y resolutivo.
Beneficios
Incorporación a empresa estable y con proyección.
Posibilidad real de crecimiento profesional.
Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección.
Condiciones laborales en entrevista