Técnico/a de Recursos Humanos

Experteer Overview

Te enfrentarás a perfiles técnicos y operativos, gestionando volumen y diversidad de perfiles en un entorno dinámico. Tu trabajo impulsa la captación de talento clave para el crecimiento y consolidación de la empresa. Esta oportunidad ofrece estabilidad en una compañía en crecimiento, con un equipo colaborativo y condiciones competitivas.

• Gestión integral de procesos de selección (end-to-end).
• Publicación de ofertas y cribado curricular.
• Conducción de entrevistas por competencias.
• Evaluación de perfiles técnicos y operativos del sector construcción.
• Coordinación con responsables de área para definir necesidades de talento.
• Seguimiento de candidatos y experiencia del candidato.

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Experiencia mínima de 3–5 años en selección de personal, preferentemente en construcción, industrial o perfiles técnicos.
• Experiencia gestionando volumen de procesos y perfiles diversos (obra, técnicos, mandos intermedios).

• proyecto estable
• ambiente de trabajo positivo
• condiciones salariales competitivas